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NOS INTERVENTIONS

LEADERSHIP conscient et humble

Alors que votre organisation s’engage dans de nouvelles voies, déploie des stratégies pour répondre aux pressions du marché, vos leaders se trouvent confrontés à des défis inédits. Ils doivent évoluer au même rythme que votre entreprise. Nous utilisons des méthodes qui relèvent de ce que l’on appelle « l’apprentissage expérientiel » ou constat de performance qui signifie « apprendre en faisant ».

Le leadership conscient implique un état de présence facilitant l’accès à de multiples intelligences et ressources afin de pouvoir vivre ses valeurs, créer et innover, se réaliser et réaliser quelque chose de nouveau au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes.

Le leadership conscient est associé aux qualités d’authenticité, d’Intelligences émotionnelles, d’intentionnalité, de responsabilité et d’humilité.

Les exemples d’accompagnements:

  • Créer un moment de rencontre avec soi-même.
  • Découvrir ses tendances, structures de pensée et stratégies naturelles ainsi que leurs impacts sur les autres et l’organisation.
  • Passer d’un mode de leadership réactif à un mode créatif.
  • Observer, remettre en question son égo et réfléchir à comment le transformer afin de viser le bien commun.
  • Vivre les compétences clés du leadership conscient et de l’humilité
  • Déplacer les obstacles individuels
  • Visualisation créative
  • Reconnection à sa et à la Nature
  • Activité active de prise de conscience
  • Identifier sa zone d’excellence – le Flow
  • Connecter avec sa créativité
  • Composer avec l’incertitude
  • Influencer les systèmes de l’organisation
  • Déployer des structures auto-organisées et des systèmes de prise de décision distribuée
  • Explorer ses raisons d’Etre
  • Surfer la vague

PERSONAL BRANDING

On parle de « personal branding » ou « marketing personnel » lorsqu’on associe l’homme à une marque. Ce terme correspond au développement de la Marque Personnelle. L’homme fonctionne et travaille alors comme les entreprises pour gérer ses plans de carrière professionnelle par exemple et met en place des stratégies afin de réaliser ses propres projets et contrôler son avenir.

Ce type de branding a été mis en place il y a une dizaine d’années aux États-Unis par deux principaux concepteurs : Peter Montoya et William Arruda.

Peu importe la catégorie socio-professionnelle, le personnal branding permet à chaque individu d’exister en fonction de ses propres valeurs et d’avoir l’opportunité de s’épanouir dans son environnement aussi bien au niveau professionnel qu’humain. Le but est qu’il puisse vivre en parfaite harmonie avec lui-même en démontrant qu’il est différent des autres par telle ou telle manière.

COACHING

Nous avons plus de 20 ans de pratique d’accompagnement personnalisé en coaching individuel, d’équipe et d’organisation.

Le coaching va vous permettre de

  • obtenir un nouvel éclairage sur votre façon de voir les choses,
  • développer un niveau supérieur d’agilité
  • augmenter votre capacité de réflexion
  • améliorer votre capacité à prendre des bonnes décisions
  • développer votre conscience des systèmes, la pensée holistique et intégrale
  • disposer d’outils et de savoir-être pour développer une solide résilience face aux turbulences
  • gagner confiance en vous-même
  • améliorer votre agilité, votre être bien et ainsi augmenter votre productivité, dans la vie professionnelle ou privée.

Nous accompagnons les dirigeants, les cadres, et les collaborateurs en transition ainsi que toutes les personnes qui veulent prendre du plaisir dans leur travail et vivre avec Joie.

SI VOUS AVEZ UNE VISION, UN REVE, NOUS VOUS AIDONS A LES TRANSFORMER EN REALITE

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