NOS INTERVENTIONS
LEADERSHIP conscient et humble
Le leadership conscient implique un état de présence facilitant l’accès à de multiples intelligences et ressources afin de pouvoir vivre ses valeurs, créer et innover, se réaliser et réaliser quelque chose de nouveau au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes.
Le leadership conscient est associé aux qualités d’authenticité, d’Intelligences émotionnelles, d’intentionnalité, de responsabilité et d’humilité.
Les exemples d’accompagnements:
- Créer un moment de rencontre avec soi-même.
- Découvrir ses tendances, structures de pensée et stratégies naturelles ainsi que leurs impacts sur les autres et l’organisation.
- Passer d’un mode de leadership réactif à un mode créatif.
- Observer, remettre en question son égo et réfléchir à comment le transformer afin de viser le bien commun.
- Vivre les compétences clés du leadership conscient et de l’humilité
- Déplacer les obstacles individuels
- Visualisation créative
- Reconnection à sa et à la Nature
- Activité active de prise de conscience
- Identifier sa zone d’excellence – le Flow
- Connecter avec sa créativité
- Composer avec l’incertitude
- Influencer les systèmes de l’organisation
- Déployer des structures auto-organisées et des systèmes de prise de décision distribuée
- Explorer ses raisons d’Etre
- Surfer la vague
PERSONAL BRANDING
Ce type de branding a été mis en place il y a une dizaine d’années aux États-Unis par deux principaux concepteurs : Peter Montoya et William Arruda.
Peu importe la catégorie socio-professionnelle, le personnal branding permet à chaque individu d’exister en fonction de ses propres valeurs et d’avoir l’opportunité de s’épanouir dans son environnement aussi bien au niveau professionnel qu’humain. Le but est qu’il puisse vivre en parfaite harmonie avec lui-même en démontrant qu’il est différent des autres par telle ou telle manière.
COACHING
Le coaching va vous permettre de
- obtenir un nouvel éclairage sur votre façon de voir les choses,
- développer un niveau supérieur d’agilité
- augmenter votre capacité de réflexion
- améliorer votre capacité à prendre des bonnes décisions
- développer votre conscience des systèmes, la pensée holistique et intégrale
- disposer d’outils et de savoir-être pour développer une solide résilience face aux turbulences
- gagner confiance en vous-même
- améliorer votre agilité, votre être bien et ainsi augmenter votre productivité, dans la vie professionnelle ou privée.
Nous accompagnons les dirigeants, les cadres, et les collaborateurs en transition ainsi que toutes les personnes qui veulent prendre du plaisir dans leur travail et vivre avec Joie.
PREPARATION MENTALE
Intelligence collective et gouvernance partagée
La Gouvernance Partagée est un « faire ensemble » qui repose sur un principe simple mais radical : personne n’a de pouvoir sur personne. Que ce soit de manière explicite — définie par un organigramme — ou plus implicite — régie par des jeux d’influence et de manipulation.
« Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ». Ce proverbe africain résume l’essence même de l’intelligence collective : faire davantage en partageant ses compétences et savoir-faire avec les autres ! Comment exploiter cette intelligence mise en commun et connectée pour atteindre des objectifs partagés ?
Passer du Je(u) au Nous
Transformation des organisations,
Comment réussir une transformation, quelle posture et quelle place pour l’équipe dirigeante ayant la responsabilité de mener à bien d’ambitieux projets de transformation ? Que faire en interne parce que non délégable et comment engager les équipes dans un coaching d’organisation?
Nous concevons avec vous des processus originaux de co-construction et de coopération qui mettent en lien toutes les parties prenantes de votre organisation engagées dans la transformation : les équipes de direction, les agents de transformation, les collaborateurs. Nous veillons avec vous à ce que la dimension humaine de la transformation trouve sa juste place dans vos dispositifs. Pour répondre à la diversité de vos enjeux, nous imaginons avec vous des dispositifs qui associent plusieurs modalités.
CHANGE MANAGEMENT
Réunion Collaborative
Créer un environnement stimulant en accélérant votre innovation.
Transformez-vous par l’intelligence collective et le design de vos salles de réunions.
Un accompagnement sur mesure ajusté à votre culture d’entreprise, à vos enjeux pour co-construire vos espaces collaboratifs.