ACTIVER INSPIRER TRANSFORMER ELEVER

LES équipes et votre organisation

Coaching d’équipes et transformation organisationnelle pour créer des dynamiques robustes et alignées

Votre équipe est performante, mais est-elle vraiment robuste ?

Aujourd’hui, les organisations font face à des défis complexes : adaptation rapide, prise de décision collective, cohésion face à l’incertitude. Beaucoup d’équipes fonctionnent bien, mais peu sont véritablement alignées et capables de durer.

Silos internes

Equipes isolées, peu d'échanges

Manque de coordination

Objectifs divergeants

Priorités divergeantes

Collaboration fluide

Encourager les collaborations transversales

Partager une vision / raison d'être commune

Structurer des échanges réguliers

Résultats : communication fluide, plus (+) d'innovation, meilleure cohésion

Rôles flous

Confusion sur qui fait quoi

Tâches en doublon ou oubliées

Frustrations et tensions récurrentes

Manque de responsabilisation

Rôles clairs

Clarifier les rôles et les responsabilités

Définir les attentes précises

Instaurer un cadre de fonctionnement clair

Résultats : moins de conflits et de tensions, plus d'engagement, efficacité accrue

Stratégie inerte

Plans stratégiques non appliqués

Equipes perdues entre visions et actions

Décalage entre discours et terrain

Stratégie incarnée

Passer de la raison d'être à la raison d'agir

Transformer vision en action concretes

Prioriser les efforts clés

Résultats : Stratégie incarnée et exécutée, alignement entre le board-direction et les équipes

Résistance au changement

Rejet des nouvelles méthodes

Habitudes figées et défensives

Peu d'implication dans les évolutions

Adaptabilité active

Donner du sens aux évolutions

Impliquer les équipes dès le départ

Expérimenter par petits pas

Résultats : meilleure adoption, + de flexibilité / agilité, engagement renforcé

Décisions lentes

Trop de réunions sans conclusions

Confusion sur qui décide quoi

Paralysie face aux choix complexes

Décisions alignés efficientes

Clarifier les rôles décisionnels

Utiliser des cadres de prise de décision

Former à l'animation

Résultats : décisions clairs et rapides, - de blocages et de frustrations, + autonomie et créativité

Communication floue

Réunions inefficaces et mal structurées

Messages contradictoires

Feedbacks vagues ou inexistants

Communication efficace

Structuer la communication interne

Former à la bonne pratique de réunion

Structuer l'utilisation des outils informatisés

Résultats : décisions plus rapides et mieux comprises, moins d'erreurs et d'incompréhensions, alignement renforcé

Elevate une approche unique pour des équipes alignées et robustes 

Aligner la raison d’être, la stratégie, les valeurs et les comportements concrets pour créer une dynamique collective forte et durable.

Une approche systémique, humaine et tournée vers l’action, fondée sur la robustesse plutôt que sur la performance à court terme.

Inspirée des travaux de Peter Hawkins, Amy Edmondson, des neurosciences, de la psychologie et de l’aïkido, combinée à une solide expérience terrain en coaching d’équipe et transformation organisationnelle.

Bien plus qu’un coaching classique : nous aidons les équipes à incarner leurs valeurs, à développer un leadership inspirant et à intégrer une dynamique collective pérenne.

La nature, la joie

« Le coaching d’équipe est un processus qui aide une équipe à améliorer collectivement sa performance, son fonctionnement et son alignement à sa raison d’être, en se focalisant à la fois sur les interactions internes et sur la manière dont elle co-crée de la valeur avec ses parties prenantes. » P.Hawkins

Nos accompagnements

Leadership régénératif

Accompagnez vos leaders pour incarner les valeurs de votre organisation.

  • Méthodes : coaching individuel, leadership régénératif, intelligence somatique et émotionnelle.
  • Résultat : Des leaders inspirants et fédérateurs.

Organisation transformée

Définissez une raison d'être claire et partagée qui inspire votre organisation.

  • Méthodes : ateliers collaboratif, diagnostics systémiques, formations immersive.
  • Résultat : Des équipes connectées à une vision commune.

Equipes inspirées

Faites de votre raison d'agir un levier de transformation pour votre stratégie et vos équipes

  • Méthodes : intégration des valeurs dans la culture de l'entreprise, audits organisationnels et d'équipe, formations..
  • Résultat : une transformation robuste et cohérente.

Une équipe engagée – Un puissant réseau

Des compétences variées, une approche sur-mesure avec un collectif en réseau engagé pour révéler le potentiel de vos équipes.

Nathalie Winter

Nathalie Winter

Fondatrice

Fabienne Kaufmann

Fabienne Kaufmann

Chief Brand Officer

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